Психология [В.Панкратов, А.Орлов] Мотивация без бюджета

  • Автор темы vitruv
  • Дата начала
Регистрация
6 Мар 2018
Сообщения
6.201
Лайки
154.625
Монетки
63323
Голосов: 0
0.0 5 0 0 https://sharewood.bizhttps://sharewood.biz/threads/%D0%92-%D0%9F%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D0%90-%D0%9E%D1%80%D0%BB%D0%BE%D0%B2-%D0%9C%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82%D0%B0.7648/
#1
Автор: В.Панкратов, А.Орлов

Название: Мотивация без бюджета

1523435135890-png.6051


Описание:

Почему «мотивация без бюджета»?

Во-первых, бюджета зачастую нет. Или его не так много. Во-вторых, материальная мотивация практически всегда не является определяющей для IT-инженеров. Более того, за словами «мало платят» чаще всего скрывается неудовлетворенность совершенно другими факторами – прежде всего, менеджером, недостаточно работающим с людьми.
В рамках этого тренинга мы разбираем и пробуем 6 практических инструментов, которые вы сможете использовать для оценки уровня внутренней мотивации сотрудников и планирования следующих действий.

С помощью этих инструментов вы сможете ответить на такие вопросы:

— Как отслеживать падение интереса человека к работе, и что можно делать в этой ситуации?
— В какой момент происходит выключение человека из состояния, когда ему нравится его работа, и что делать с этим?
— Как понимать, что человеку действительно нужно, и что вы можете ему дать в рамках ваших полномочий?
— Как проверить, что человек действительно хочет развиваться в ту сторону, про которую он говорит?
— Как и когда можно «продать» рутинную работу сотрудникам?
— С чего начинать, если вы собираетесь работать с внутренней мотивацией сотрудников?
— Что делать, если вам самому перестала быть интересна ваша работа?
— Как выстроить процесс использования инструментов работы с мотивацией в реальной работе?
На кейсах из реальной жизни мы разбираем основные ошибки применения инструментов мотивации и смотрим, как именно лучше применить их к вашей конкретной ситуации.

Подробнее:

Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.






Скачать:

 
Сверху Снизу